Создание цифровой карьерной среды в университете

Факультетус — цифровая карьерная среда, формируемая в университетах для упрощения взаимодействия работодателей и студентов при трудоустройстве, поиске мест для стажировок и прохождения практики. Взаимодействие компаний и учащихся происходит через ресурсы университетов в формате «единого окна», что повышает конкурентоспособность вузов на фоне крупных сайтов-агрегаторов вакансий. 

Практика реализуется с марта 2020 года. 

ПРОБЛЕМАТИКА 

Низкая конкурентоспособность университетов в сфере трудоустройства студентов и выпускников.

ЦЕЛЬ ПРАКТИКИ

Повышение доли студентов и выпускников, трудоустраиваемых при поддержке университетов.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ПРАКТИКИ 

• Университеты;

• Студенты и выпускники вузов;

• Потенциальные работодатели.

МЕХАНИКА РЕАЛИЗАЦИИ ПРАКТИКИ 

В системе «Факультетус» создаются цифровые профили студентов с резюме, доступные работодателям в формате «единого окна». «Факультетус» интегрирован с платформой Leader-ID, платформой «Россия — страна возможностей», крупнейшими карьерными сервисами github, habr, behance и др.

Для облегчения доступа работодателей к базе резюме сервис интегрирован с ATS, профилями компании на сайтах-агрегаторах вакансий. 

Формирование базы резюме и вакансий при запуске системы проводится через цифровые ярмарки вакансий, на которые приглашаются работодатели и студенты.

Работа с платформой

Платформа многофункциональна и автоматизирует процессы, связанные с трудоустройством, формирует задачи в сфере трудоустройства для сотрудников центра карьеры университета. 

В случае если в системе наблюдается дефицит вакансий по тем сферам, в которых сформирован высокий спрос со стороны студентов, платформа передает Центру карьеры контакты потенциальных работодателей для приглашения их в цифровую карьерную среду университета. 

Функционал платформы также позволяет выявлять резюме, качество оформления или содержание которых не соответствует требованиям рынка труда и запросам работодателей.  

Функционал для университетов

• Мониторинг взаимодействия студентов и работодателей (в т. ч. на сторонних сайтах по поиску работы);

• Контроль и модерация работодателей и вакансий в среде университета (блокировка, выделение и пр.);

• Автоматизированные функции для качественного ведения социальных сетей и медиа (группы VK и FB, Instagram, каналы в Telegram);

• Отслеживание функционального портфолио учащихся (стандартная форма, сторонние ресурсы, проекты и команды, конкурсы и мероприятия);

• Статистика запросов и интересов студентов и работодателей с привязкой к направлениям подготовки, карте компетенций и атласу профессий;

• Командообразование проектов, стартапов и бизнес-идей;

• Модуль для ярмарок вакансий (очных и цифровых).

Функционал для учащихся

• Составление резюме с цифровым помощником и его использование в карьерной среде университета или на сторонних ресурсах;

• Создание резюме через отраслевые цифровые платформы: github, habr, behance и пр.;

• Комплексная навигация по профессиям (в связке с атласом новых профессий Университета 2035) с траекторией навыков, профильной практикой, стажировками, образовательными программами, тестированиями и работодателями;

• Приглашения от работодателей, отклики на вакансии и стажировки;

• Взаимодействие с работодателями через треки, чат, встроенные тестирования;

• Добавление и поиск проектов, стартапов, команд и бизнес-идей. Навигация по мерам поддержки проектов;

• Дайджест конкурсов и мероприятий (в т. ч. РСВ, Leader-ID);

• Каталог образовательных программ в связке с профессиональной траекторией (WorldSkills и др.)

Функционал для работодателей

• Создание репрезентативного профиля организации;

• Добавление вакансий, стажировок и практики (с возможностью подгрузки данных с hh, rabota.ru) с глубокими настройками;

• «Подписка» на интересующие университеты, карта компетенций учащихся университетов;

• Приглашение и получение откликов на вакансии с возможностью доработки резюме в формате бота в момент отклика;

• Подключение используемых ATS, удобная система выгрузки откликов для 1С;

• Размещение автоматизированных, проверяемых и смешанных тестирований для предварительного отбора соискателей;

• Чат с соискателями, система вопросов-ответов;

• Размещение «треков» — многоэтапных автоматических систем поддержки коммуникации с учащимся для формирования лояльности к профессии и организации, предварительного обучения и последующего трудоустройства. 

  
  

УСЛОВИЯ ТИРАЖИРОВАНИЯ ПРАКТИКИ 

Консультационную поддержку оказывает автор практики.